Суть посади…

Що вам потрібно буде робити…
Ефективно керує командами та розвиває їх, навчаючи, тренуючи та уважно слухаючи співробітників; оглядаючи магазини та надаючи зворотний зв’язок (Oгляд-Тренінг); спілкуючись та співпрацюючи зі всіма рівнями співробітників щодо операцій у магазині, використовуючи технології, бізнес-ініціативи, торговельне відділення та напрямки компанії; впроваджуючи та очолюючи зусилля зі змін у компанії; надаючи чіткі вимоги та керівництво для впровадження бізнес-рішень; та ефективно спілкуючись з командами щодо бізнес-цілей. Надає зразок та демонструє виняткові стандарти обслуговування клієнтів для співробітників магазину шляхом відповідності та демонструванням моделі обслуговування One Best Way (OBW); управління та підтримка ініціатив обслуговування клієнтів (наприклад, магазин для спільноти та програми спільного взаємодії із спільнотою); забезпечення успішного вирішення потреб, скарг та проблем клієнтів; розроблення та впровадження планів дій для виправлення недоліків; та надання лідерства у поліпшенні процесів для забезпечення високоякісного досвіду клієнта. Підвищує фінансову ефективність та продажі у визначеній зоні магазину, переглядаючи та оцінюючи звіти про P&L (прибуток та збиток); управління та допомога у бюджетуванні, прогнозуванні та контролюванні витрат на визначеній бізнес-території для підтвердження їх індексації до продажів; відслідковування та забезпечення ефективної презентації товарів, сезонних переходів, потоку товарів та операційних процесів; розроблення та впровадження планів дій для скорочення втрат та забезпечення досягнення цілей продажів та прибутку для бізнес-території. Надає нагляд та можливості розвитку для годинникових співробітників, наймаючи, тренуючи та наставничаючи співробітників; призначення обов’язків; встановлення чітких очікувань; надання визнання співробітникам; послідовне та ефективне спілкування очікувань; забезпечення усвідомленості про різноманіття та включеність; та рекрутуючи та розвиваючи кваліфікованих співробітників для задоволення потреб у кадрах та досягнення росту компанії. Координує, завершує та наглядає за робочими заняттями та завданнями, розвиваючи та підтримуючи стосунки з ключовими сторонниками; підтримка планів і ініціатив для зустрічі потреб клієнтів і бізнесу; визначення та сповіщення про цілі та завдання; відповідальність за створення та вимірювання прогресу в досягненні результатів; виявлення та вирішення можливостей для поліпшень; та демонстрування адаптивності та сприяння постійному навчанню. Надає нагляд та можливості розвитку для співробітників через найм та тренування; наставництво; призначення обов’язків; визнання та забезпечення усвідомленості про різноманіття. Забезпечує дотримання компанійних політик та процедур та підтримує місію, цінності та стандарти етики та інтегритету компанії, впроваджуючи відповідні плани дій; використання та підтримка політики “Відкриті двері”; та надання напрямків та керівництва щодо застосування їх у виконанні бізнес-процесів та практик. Очікування від лідерства Повага до окремої особистості: Формує високопродуктивні та різнорідні команди; приймає різницю в людях, культурах, ідеях та досвіді; створює робоче місце, де співробітники відчувають себе побаченими, підтриманими та зв’язаними в культурі належності; створює рівні можливості для того, щоб співробітники могли процвітати та виконувати свої обов’язки. Повага до окремої особистості: Працює спільно; встановлює міцні та довірчі відносини; спілкується з енергетикою та позитивом для мотивування та впливу. Повага до окремої

[…]

Additional compensation
An additional payment for certain positions may also include:

– Region pay zone (RPZ) (based on location)
– Sales volume category (SVC) (based on facility sales volume)

Minimum qualifications…
The required minimum qualifications for this position are outlined below. If there are none listed, there are no minimum qualifications.

– 2 years of college; OR 1 year of retail experience and 1 year of supervisory experience; OR 2 years of general work experience and 1 year of supervisory experience.

– For facilities that sell firearms, I acknowledge that the position I am applying for will require successful completion of a firearms-specific Criminal Background Check (CBC) and Firearms Authorized Training.

– For facilities that sell only ammunition and have state-specific requirements, I acknowledge that the position I am applying for may require a current state-issued Certificate of Eligibility.

Associates will be required to attend and successfully complete all job-required trainings and assessments (for example, Academy trainings, Open Door trainings, etc.)

Preferred qualifications…
The optional preferred qualifications for this position are outlined below. If there are none listed, there are no preferred qualifications.

– Bachelor of Science in Business Management and Leadership through Live Better U and Bellevue University, Certificate of Completion in People and Business Leadership through Live Better U and Bellevue University, General work experience supervising 5 or more direct reports to include the responsibility of performance management, mentoring, hiring, and firing

Primary Location…
1730 N Garfield Ave, Pierre, SD 57501-5507, United States of America

Please let me know if you would like me to provide detailed information on any specific parts of the text.