Посада: Консультант успіху в академічних справах та кар’єрному розвитку

Класифікація: Повна зайнятість/12-місячна посада

Відділ: Центр академічного успіху

ЗАГАЛЬНИЙ ОГЛЯД

Консультант успіху в академічних справах та кар’єрному розвитку буде працювати у складі динамічної команди, що підтримує успіх студентів Університету в США. Ця посада включатиме реалізацію можливостей забезпечення доступу до навчання, академічного коучингу, консультування першокурсників та інші академічні послуги для підтримки розвитку та навчання студентів Університету. Кандидат на цю посаду має бути знайомий з питаннями доступності навчання, академічного консультування, підтримки в академічних та кар’єрних питаннях, ретенції та інших пов’язаних послуг Центру академічного успіху. Особа на цій посаді безпосередньо підпорядковується директорові ЦАУ.

Університет Sioux Falls – це приватний християнський університет, який пропонує позитивне, дружнє робоче середовище та потужний пакет пільг та компенсації у повній посаді консультанта з академічних питань. Пакет пільг для цієї повної зайнятості на місці роботи включає, але не обмежується, медичне та стоматологічне страхування, внески в HSA від роботодавця, відшкодування школи, відпустка, хвороба, святкова та екстрена відпустка в компенсаційному пакеті для повної зайнятості.

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ

Послуги з академічного успіху:

Максимізувати здатність студентів відкривати та досягати своїх академічних, духовних, соціальних та професійних цілей шляхом ефективної надання та керування послугами, що надаються під егідою Центру академічного та кар’єрного успіху, в межах християнської місії Університету Sioux Falls.
Впливати на загальне задоволення, успішність та ретенцію студентів, надаючи обґрунтовані та кращі практики галузі академічної підтримки та консультування.
Забезпечувати рівний доступ до навчальних можливостей, реалізуючи затверджені директором адаптації (наприклад, координація екзаменів, нотатники, інтерпретатори, аудіокниги, технології для підтримки та ін.) для студентів із документально підтвердженими інвалідністю, включаючи консультування майбутніх та поточних студентів щодо їхніх прав та обов’язків за Законом про американців із інвалідністю та Законом про реабілітацію 1973 року.
Проходження екзаменів CLEP, математичного розміщення, англійського екранування та інших випробувань розміщення, за потреби.
Допомога в ініціативах збереження для оперативного виявлення проблем та знову прийняття студентів.

Навчання:

Викладання розділів SDV100: Досвід університету Sioux Falls, SDV200: Планування та підготовка до кар’єри та інших класів, які можуть бути розроблені та впроваджені ЦАУ.
Створення та ведення презентацій та майстер-класів щодо академічного та кар’єрного успіху, за потреби.

Служби кар’єри:

Допомагати студентам визначити свої сильні сторони, інтереси та здібності та пояснювати, як ці області відносяться до спеціальностей та кар’єр, щоб бути здатними обирати спеціальність.
Навчати студентів техніці пошуку роботи/стажування, включаючи створення мережі, резюме, мотиваційні листи та співбесіду.

Загальні обов’язки:

Зберігати конфіденційність у всіх областях Центру академічного успіху, включаючи конфіденційні записи, пов’язані із навчальною успішністю студентів, діагноз, використанням послуг.
Представляти Центр академічного успіху у комітетах, робочих групах та на подіях університету, за призначенням.
Виконувати всі політики та регламенти Університету Sioux Falls, а також політики та регламенти зовнішніх організацій, включаючи, але не обмежуючись, Title IX, NCAA, NSIC, Міністерство освіти, Закон Клері, FERPA, Комісію з питань рівних можливостей у праці, Міністерство праці та Міністерство юстиції.
Інші призначені обов’язки, що відповідають посаді.

Хоча ми спробували охопити основні функції ролі консультанта успіху в академічних справах та кар’єрному розвитку в університеті Sioux Falls, це оголошення про вакансію не повинно розглядатися як повний перелік вимог до виконання роботи.

КВАЛІФІКАЦІЯ

Вимагається наявність магістерського ступеня у галузі вищої освіти, консультування або пов’язаній галузі.
Мінімум 3 роки досвіду вищої освіти є обов’язковим, переважно в області академічного консультування, підтримки в академічних справах та/або послуг доступності навчання.
Багатий досвід у сфері коледжів та університетів, їх вимоги щодо дотримання та правила.
Добрі усні та письмові комунікації в особі та за допомогою синхронних та асинхронних технологій; можливість виступати та презентувати перед великими та малими групами студентів, батьків, потенційних студентів та батьків, викладачів, співробітників та професійних асоціацій.
Історія прогресивного успіху в професійній робочій обстановці; демонстрація сильної працездатності, яка сприяє успіху команди та департаменту.
Добрі усні та письмові комунікації з можливістю позитивно взаємодіяти зі студентами, викладачами, співробітниками, батьками та випускниками за допомогою телефону, повідомлень та електронної пошти.
Демонстрація успішної роботи як самостійно, так і у команді, досягнення кількох пріоритетів, дедлайнів та загальних цілей.
Розуміння федерального та штатового законодавства (наприклад, Закон про рівні можливості в праці, Закон про реабілітацію 1973 року та Закон про американців із інвалідністю), а також професійні етичні стандарти.
Демонстрація християнської віри та розуміння та підтримка християнської вищої освіти.
Впевнений у роботі з ПК/Інтернетом, підручним керуванням Microsoft Office (особливо Excel), телефоном, ксероксом, факс/сканером/принтером.
Можливість успішно завершити передприйняття попередньої перевірки на предмет зайнятості; можливість піднімати та нести до 20 фунтів; можливість сидіти за робочим місцем протягом тривалих періодів з частим використанням клавіатури та комп’ютера.

ЗАЯВКА

Заявки будуть розглядатися негайно та продовжуватимуться, поки посада не буде зайнята. Абітурієнти повинні надіслати наступне для розгляду на посаду:

• Лист заяви/заявка

• Резюме

• Контактна інформація не менше ніж трьох професійних рекомендацій

Вибраний кандидат повинен мати право на працевлаштування в США без потреби у спонсорстві. Університет Sioux Falls є рівним можливостям, позитивним дії роботодавцем.